邯宝炼钢厂紧紧围绕“服务现场、服务客户,提升质量稳定性”主题,通过开展质量攻关、开展质量专项培训、开展标准化示范岗评选等举措,引导广大职工严格执行标准,营造人人重视质量的良好氛围,提升高端产品质量。

该厂成立了高端品种钢质量提升专项攻关组,协调解决生产中出现的各种质量问题,保障生产高效有序进行。该认真查找影响高端品种成分控制关键环节存在的问题,由专家、技术主管带头,针对铸坯边裂、转炉高拉碳新工艺、精炼强制脱碳新工艺、RH精炼炉真空度、连铸扇形段设备维护、成分命中率等问题,制定了24项质量专项攻关课题,并逐项制定了系统的质量提升措施,明确了责任人和时间进度,确保在生产过程中形成稳定的操作工艺标准,不断促进产品质量提升。

该厂积极组织技术人员深入产线开展质量专项培训,安排技术专家和技术主管深入产线进行“一对一”跟班技术指导,组织技术、操作人员认真学习产品质量管理规程,并对一线作业区质量管理员和操作人员进行有针对性的培训,全面提高一线职工分析和解决产品质量问题的能力,确保广大职工在高端品种钢生产过程中采用新技术,执行新标准,降低废次降发生率,保证高端产品稳定生产。在质量培训中,该厂注重理论联系实际,重点讲解质量控制要点、标准化操作作用、事故隐患预防方法等,让职工及时掌握标准操作方法及质量关键控制点,改变过去的操作坏习惯。同时,加强汽车钢和管线钢等高端品种钢质量管理,组织职工围绕汽车钢、管线钢生产中存在的问题开展学习,提高产品质量稳定性和生产水平,努力实现高端品种钢批量稳定生产。

该厂积极开展标准化示范岗评选。为提升岗位职工的市场意识、客户意识和质量意识,该厂以“稳产提质零缺陷”为目标,以岗位标准化操作和质量跟踪识别为抓手,组织各车间、作业区开展标准化示范岗评选。评比分为理论知识和实际操作两部分,按照岗位职工得分情况进行综合排名,对标准化作业执行较好的作业区及标准化示范岗进行表彰,树立为职工学习的榜样。通过标准化示范岗的评选,使职工们在岗位上形成学规程、背规程、用规程,执行标准化操作的浓厚氛围。该厂通过开展标准化示范岗评选,让标准化作业入脑入心,养成习惯,引导职工以满足客户需求为中心,充分了解客户使用用途及对产品个性化需求,将客户的需求转化为产线各工序岗位量化执行标准,努力提升钢水质量,生产出客户满意的产品,为公司实现“131”目标贡献力量。

来源:河钢邯钢版 作者:刘明婕