近日，在BOSS直聘《庞晔人才精》第41期节目中，中国外卖代运营标杆服务商食亨副总裁姜浩作为嘉宾接受了本次专访。作为一位优秀高管，姜浩分享了自己的职业发展感悟以及食亨在雇主品牌、人才建设方面的经验。

《庞晔人才精》节目由BOSS直聘副总裁、前知名主持人庞晔亲自操刀，通过面访一线创业公司CEO、优秀高管、职场大牛，进行内容输出，助力职场人才成长。作为节目第41期嘉宾，食亨副总裁姜浩拥有令人艳羡的职业履历，他曾在全球知名企业宝洁工作6年，在全球头部咨询公司麦肯锡也有两年的工作经验。

顶着名企光环，姜浩选择加入了食亨，这个决定也让姜浩有机会亲身经历一家创业公司高速发展的全过程。成立不到三年，食亨逐渐成长为中国外卖代运营标杆服务商。截止目前，公司员工超800人，已经服务了包括星巴克、联合利华、周黑鸭、德克士、农夫山泉等在内的超过1400个国内外品牌的数万家门店，服务网络覆盖至全国240余个城市和地区。

在节目中，谈到食亨这两年能够持续领跑外卖代运营行业的原因，姜浩认为相当重要的一个竞争优势就是食亨重视人才队伍建设。食亨核心团队成员有来自哈佛、剑桥、哥伦比亚、上海交大、复旦的高材生，有联合利华、宝洁、Tesco的高管，也有来自高盛、KKR、麦肯锡等顶级企业。在餐饮、供应链、企业管理等方面拥有世界最顶级的知识与经验储备。

另一方面，食亨也非常关注每一位员工的成长与发展，希望为员工提供成功的舞台。在职业技能方面，食亨拥有完善的培训体系和顶尖的导师教练团队，致力于为员工打造一个简单高效的团队氛围；在薪酬福利方面，免费健身、员工生日会、下午茶、年度体检等一系列福利让员工能够认真生活、快乐工作。正是因为有了这些人才的加入和付出，食亨才能成长为外卖代运营领域的头部服务商。

从公开资料上看，食亨在人才建设方面的努力也得到了外界权威的认证。今年年初，在BOSS直聘“ECHO 2019年度伙伴大会”上，食亨获颁“王者之手 ・最爱人才HR”奖；今年5月，食亨荣获上海市人力资源和社会保障局、上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市总工会、上海市商业联合会颁发的《上海市和谐劳动关系达标企业》。良好的雇主品牌形象也让食亨在人才队伍建设上拥有了更多的可能性。

正如食亨副总裁姜浩在采访中说的那样，中国民以食为天，互联网改变了人们生活的方方面面，餐饮行业却是较晚被改造的，他希望在互联网的浪潮中，助力一把。在食亨，和姜浩怀着同样想法的年轻人还有很多很多。这群人所做的努力，也代表了食亨公司的使命，开拓餐饮零售新纵横，让客户尽享生意乐趣。期待食亨带给行业更多的精彩！