原标题：捞月狗公开宣称007工作制，压榨员工当牲口，这把人还当人吗？

如今的职场，不少的互联网公司都已经开始实行996。对于这种工作制，往往老板/股东/管理层都是赞成的，也就自媒体人跟自由职业者批判较激烈，媒体可是都不屑一顾的。在企业内部，员工自然是除了表忠心之外，根本不敢公开反对，赞成与否的层面上基本不用讨论，屁股决定脑袋。阿里、华为这类一线企业大肆公开鼓吹996的行为，必定会引发大面积的仿效效应，当然，也确实越来越多的公司也公开表示进入996状态。“996都受不了？还怎么在职场混，那你知道007吗？”（什么是007？就是0点上班，0点下班，一周上7天。）

近日，一则上海竟跃网络科技有限公司（捞月狗）的招聘启事走红网络，在启事中，公司公开要求。007高强度工作，深处风口行业，力求破局，吃不得苦不努力者勿扰！这样的公开启事一经公开，也是瞬间引发网友广泛关注和争议，我们先来看看网友们都是怎么说。

意思是全天在公司？这把人还当人吗？打工都比蹲监狱难了吗？蹲监狱还能有个溜达时间呢。年薪百万吗？估值20亿，不好好做产品做业务，压榨员工当牲口。这垃圾公司能招到人？

这公司是要把人非法拘禁么？007，吓到我了，这种公司一定做不成。年薪怎么着也得给一个亿吧！寒冬下土鳖公司兴风作浪。

还算实在，明说了，可怕的是人家天天筛简历筛到手软。

到目前为止，大多数网友对此表达出反对声音，之所以受到大量吐槽，就在于管理者的认知有问题。

优秀的boss都有一个特性：成功的时候看窗外，失败的时候看镜子。而捞月狗这家公司，恰恰相反。可以说，捞月狗在招聘启事上公开007工作制，这种管理认知，不是狠，是蠢。

通过企查查我们可以看到，上海竟跃网络科技有限公司企业法人田甜，目前一共拥有2家公司，最大股东黎博精持股23.89%。

在捞月狗名下有很多条风险消息，连带17条法律诉讼。而就在最近一条法律诉讼上，我们看到。申请人上海宸百网络科技有限公司要求冻结被申请人上海竟跃网络科技有限公司银行账户内存款335,312.22元。

你喂员工吃草，却想员工有狼性？其实，从捞月狗的招聘启事上可以看出，公司的目的是招聘到更多愿意加班的人，更希望在职的员工更积极，肯为公司卖命。但是，看到好东西去努力这才是人的本能。boss想要回报，除了出钱还不够，还要不断与时俱进的提供优质激励制度。希望员工奉献付出，但自己也千万别忘记一个最简单的道理：你要有付出，才能有回报。懂得因果，才不会想着空手套白狼。

网上有个段子说：“老板们总说95后不好管理，真的就不好管理吗？钱到位了，大多数员工睡在公司都可以。”你要员工心甘情愿地付出，就要投入，否则，员工奋斗的动力哪儿来？反观捞月狗的管理者们，钱不到位，公开宣布要员工007，在这，笔者只能劝你们，要善良！

如今的职场，很多管理者都认为加班、996是理所当然，于是就又出现这更不要脸的007。把公然违法、榨干员工说成是吃不得苦，不努力者。这既暴露无良资本家的“吸血”本质，也说明有关法律条文只是摆设而已，还没有真正落地，未能很好地保护劳动者。人有人渣，企业有企业渣，哪怕它不违法，也逃离不了道义层面的审视！任何对于这种企业渣堂而皇之的辩护，笔者都会唾你一脸。如今的年轻人，你真以为那么好骗的了吗？他们除了想要薪资，还想要职业成就感和尊重。如果委屈，他们自然会离开。我相信，没有一个人才愿意待在一家渣的公司。

写在最后：

借用坊间的一句话来说，就是敢光明正大不要脸的，这种公司一般还算不错的。还有一类渣公司是怎么招人的：“我们办公室有猫”。返回搜狐，查看更多

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