本文来自合作媒体：娱乐资本论，作者：费小丑。猎云网经授权发布。

随着同期在播的三部悬疑短剧相继结局，短剧市场又热闹起来了。

这三部剧中，《摩天大楼》和《白色月光》是以往市场上稀缺的女性向悬疑剧，《非常目击》讲述了一桩20年未破解的少女谋杀谜案。都是悬疑类型，但故事主题和讲述方式却各有千秋。

就在本周三，又有一部悬疑短剧即将上线——王千源和鹿晗主演的《在劫难逃》。这是一部轻科幻悬疑剧，核心设定是“跨越时间，循环追凶”。

再加上前段时间播出的《隐秘的角落》和《十日游戏》，目前已播出的悬疑短剧类型已非常细分。有侧重爱情的，有主要讲家庭故事的，还有加入科幻元素的高概念剧集。

一个新物种的出现，背后必然有无数人的推动。目前已播出的悬疑短剧中，有三部都来自爱奇艺迷雾剧场，还有三部来自一家以拍摄悬疑剧见长的公司五元文化，即将开播的《在劫难逃》，也出自这家公司之手。

为什么平台和影视公司都纷纷押注悬疑短剧赛道？悬疑短剧的未来将走向何方？带着这些疑问，我们采访了五元文化的创始人五百和联合创始人马李灵珊，和他们聊了聊当下这一新物种的诞生和机遇。

做短剧是为了突破，短剧有望引领剧集市场革命

截止目前，五元文化已经播出了三部12集短剧——《十日游戏》《白色月光》和《非常目击》。这是剧集市场的一个新物种。作为一家在网生时代崛起的内容公司，元文化再次扛起了颠覆传统和创新的大旗。

在接受娱乐资本论采访时，五元文化创始人、CEO五百以他一向的调侃语气说道，“其实也没有那么短”。早在2015年拍摄《心理罪》时他就想拍12集，但最终变成了23集。

直到2018年上旬，五百跟爱奇艺首席内容官王晓晖提出，要不要一起做一批短剧，密集上映，带热这个市场。王晓晖听了，表示早有这样的想法，两人一拍即合。最终，五元和爱奇艺敲定了四个项目，着手推进。后来五元又跟优酷的悬疑剧场合作，推出了第五部短剧《白色月光》。

某种程度上，短剧是年轻观众生活节奏和消费习惯改变后的必然产物。在信息爆炸、充斥着短视频等碎片化信息的今天，太冗长的剧观众根本没有耐心。五百表示，12集的长度非常适合叙述短平快的完整故事。

另一方面，短剧主打的人群可以更细分。很多大剧都试图做全民向，但观众口味不一，很容易出现烂尾。而短剧，只需要在一个细分类型上打透，服务某一圈层用户。

当然，短剧也有缺点，集数较短，发酵周期太短。但“大家都想做一些最优质的内容”。五百表示，他愿意跟平台一起共进退。在他看来，内容改变之后，原有匹配长剧的广告商业模式和打法肯定也会随之发生改变。

为了解决单剧在宣传造势上比较“吃亏”的问题，视频平台推出了剧场模式，一口气放出多部。

对平台来说，短剧是能体现平台特色的差异化内容。“这种内容实际上寻找的也是对价格没有那么敏感，但是希望看到差异化、个性化内容的用户。”五元文化联合创始人马李灵珊向河豚君解释。

拍续集的可能性也是平台和制作公司押注短剧赛道的一大原因。短剧第一季可能不赚钱，但只要反响好，后续的招商可能就不用愁了。这种续集模式在网络综艺上已经得到验证。

五百向娱乐资本论表示，“短剧集未来会推动整个市场更客观理性。平台风险降低，制作方的风险会提高。因为第一季可能不赚钱，甚至亏钱，但良性的市场就应该这样，大浪淘沙，在一个竞争的环境下争取第二季、第三季的机会。”

目前，五元现有的几个项目都带有试水性质，并没有盈利，“我们也希望几个项目这一季播出来后有好的反响，第二季就会变得不一样。”

有意思的是，这些短剧都启用了超大卡司，有鹿晗、廖凡、王千源、秦昊、谭卓等一众大咖，不过五百认为敲定演员并不难，短剧只有几十天的拍摄周期，“你找大卡司比动辄好几个月拍摄期的大剧更好找，因为他会衡量接戏时间的性价比。”

播出后根据市场反响，他也会跟平台方探讨后续IP系列化计划。目前跟优酷合作的《白色月光》，第一出品方和版权所有者都是五元，这为续集的开发扫平了道路。

马李灵珊坚信，短剧系列化会是五元文化持续深耕的一个方向。五百抱持同样的观点：“所有这一切的目的都是为了未来，我们早晚要直接面对观众。”

五元的悬疑短剧方法论

在题材类型上，五元这几个项目涵盖了爱情悬疑、科幻犯罪、奇幻悬疑等类型。

它们有一个共同的标签是“悬疑”，“悬疑其实是一个硬需求，放眼全球都是一个巨大的品类。因为它把生死、矛盾、阴谋、金钱、性、权力等大众感兴趣的因素都展现的非常淋漓，天生有优势。“马李灵珊说，继《白夜追凶》后，未来五元将会在悬疑品类里持续深耕。

五百一开始就确定了，拍摄悬疑短剧集，节奏一定要明快，风格也可以更极致，“如果一个画面能把这场戏说清楚，那就不要说话，如果一个镜头能说清楚，就不要拍第二个镜头。”

在最先面世的项目《十日游戏》是五元第一次尝试改编日本本格派推理作品，也是东野圭吾第一部做剧集改编的作品。马李灵珊透露，这个项目上在本土化上下了很多功夫，“而且这是五元第一次尝试拍摄爱情戏，也想打破外界对五元不拍爱情的刻板印象。”

在和爱奇艺迷雾剧场合作的几部短剧中，五百执导了其中的《在劫难逃》。这也是五元第一次尝试软科幻题材，第一次尝试用鹿晗这样的流量艺人演反派，并尝试在故事结构上做突破。

五个项目，五百都是监制，犹如定海神针一样给创作者指导。他会帮每个项目找到它独有的定位，五百把它叫做“戏眼”。比如《白色月光》，五百对这个项目的定位就是一个女性视角的悬疑故事，“女主的思绪是整部剧的灵魂。”

确定这个定位之后，五百就告诉导演刘紫微和摄影、剪辑工作人员，尽量不要上三脚架或者轨道，用肩扛，“肩扛就是生活的运动，这里面所有的悬疑，无论是这个女人怀疑她老公出轨，到后面去追寻答案，都是主角的视角制造出来的，就像我们人眼所见的世界一样，肩扛可以很好地制作第一人称视角沉浸的感觉。”

外界不知道的是，目前这五个剧本，是五元从十多个同类剧里挑选出来的，五元内部有一个剧本中心，还有一个品控委员会，剧本中心开发成熟的剧本，经品控委员会评估成熟后才开始接触导演，进入制作和发行的流程。这次几个项目，都是这么诞生的。

能找到现在的几位导演，也都是匹配的结果，五百坚持的原则是，用剧本匹配导演，不用导演匹配剧本。他说，内部导演对这些项目感兴趣的，需要主动写导演阐述，阐述自己对项目在摄影、音乐、美术等方面的想法，内部过会了，才拿得到项目拍摄机会。

有的项目甚至开始拍摄后还会有调整，比如臧溪川导演的《十日游戏》，拍了一周之后，摄影、美术、造型还换了一些人。“纵使你聊得再好，到了现场上手了才能看清楚，如果达不到我想要的那个东西，只能说你不适合这个项目，不是说你不行，因为每个人擅长的点不一样。”五百直言。

一个成建制的组织：短剧背后的弧光联盟

大家在《白色月光》《非常目击》等五元出品短剧的演职员表中，可以在不少人名后面看到【A.L.U】的称号，它就是弧光联盟成员的意思。

这次创作的导演，杨苗、臧溪川、刘紫微，还有背后的大量摄影、灯光、美术工作人员，都来自这个联盟。

2015年，跟五元文化成立几乎同期，五百发起了弧光联盟。最初的成员是几个导演，包括五百、王伟、杨苗等人。跟一般公司不同，他一开始没有跟导演一起成立一家公司，而是在公司和创作者之间建立了一道屏障，不让创作者公司化。

“因为我本身是创作者，我了解他们，这些创作者百分之九十以上是不适合公司化的，他就是创作者。” 五百说。但这些创作者需要五元文化这样的公司去提供资本、营销、制作等资源的支持。

五百太了解中国的创作者了，“我刚来北京的时候就是那样的。”他说，在影视行业，创作者单打独斗很难，每天大量的时间不是在创作，而是在分析合作方的话到底是真是假，还有各种应酬、骗局和忽悠，“80%的时间都浪费在这些事情上。

“经常会有一个项目找上来，交了方案以后，对方会说出品方想要往这个方向改一改，改完以后可能又会有新的意见，最终他发现，那已经不是他最初想的那个项目了。”五百说。

在现在国内影视工业化还非常不成熟的情况下，公司加联盟的模式，也是最适应本国国情的，它可以帮助想要创作的人才摒弃外界的干扰，增加项目的稳定性。

弧光联盟的成员目前三十多个人，几乎涵盖了影视领域的全部工种，包括剪辑、作曲、美术、造型、摄影、灯光等。最初的成熟创作者，包括王伟、杨苗都长期在这个体系内，没有离开，也受益于体系，不断产出作品。

五百说，当一个创作者进入到联盟之后，遇到事情很难搞，会有一堆人过来帮忙，因为新创作者很新，他的优势是很有想法，但与此同时，也缺乏经验，联盟内部的人，就可以帮忙他把短板补齐。

现在联盟内部形成一种相互比拼、相互交流的机制，大家都卯足劲要出自己的作品。而且内部形成了一个不成文的规矩，想看哪个剧本，想跟哪个导演学习，随时随地公司可以安排。所以在联盟内部形成了一道风景，一有导演拍戏，所有的导演都会去探班，一个导演拍戏，后面坐着十几个导演，五百开玩笑说，弄的演员也很紧张。

弧光联盟成立之初，五百就提出“友谊不是互相取暖，而是相互成就伟大的工业”，并且把它作为联盟的文化，他希望联盟内部的成员可以相互包容、相互扶持，“因为影视是一个花钱的产业，而且是需要一群人才能干下来的。”

好的创作者到了联盟之后，五百也会用他在创作上的经验加以引导，他会告诉创作者，如何去考虑创作，如何找准方向，避免陷入创作或者审查的死胡同。

《十日游戏》的导演臧溪川，是他最早拍摄《脱轨时代》时认识的，那个时候臧溪川还是五百的执行导演。臧更早跟张艺谋合作多年，先后担任《满城尽带黄金甲》《三枪拍案惊奇》《山楂树之恋》《金陵十三钗》等影片的第一副导演。这也是臧融入联盟后拍摄的第一个作品。

而另一部《白色月光》的导演刘紫微，五百评价她是一个有很高审美的女性导演，非常敏锐，直觉很强烈，想要什么心里非常清楚，但有的时候也会犹豫。五百说他能做的就是坚定她的信心，“你就按照你的想法去弄就得了。”

现在联盟还在不断吸纳人才，五百说未来弧光联盟会保持在50人的体量，逐步形成一个完善的筛选机制。

在这种五元文化+弧光联盟，公司+非营利性组织结合的模式下，也就是马李灵珊说的，成建制团队的运作下，联盟作品产能逐年增加，在过去的5年里，已播和未播作加起来已经达到了15部之多。

五百透露，对于弧光联盟的作品产出，并没有一个严格的规划，也没有产出的控制，核心就是项目成熟了就干。他透露有的项目在内部已经过了好几轮了，一直在打磨，“一旦决定要做了，那很快的。”五百说，真正最重要的还是人才，“抓住人就好了，把他们放进联盟，项目就会出来。”