互联网垂直招聘网站“哪上班”向36氪确认，团队已经完成A轮2500万人民币融资，资金将用于产品研发、团队的拓展和市场推广。本轮投资由盾安集团旗下的如山创投领投，盈开创投、投资人王淮跟投。“哪上班”曾在2013年底获徐小平、王淮、Philip Su、朱华明的天使投资。

哪上班2013年初由3位美国海归创立，是国内最早一批做互联网招聘和采用算法对求职者、企业双方做匹配的公司。去年9月他们上线了简历智能投递系统，用户只需要上传简历，简历就会被投递到经系统比对求职者情况和企业评价后筛选出的10到15家公司。据Michael提供的运营数据，目前从哪上班投出的简历有40%的求职者会收到面试通知。

对于在线招聘比较激烈的竞争形势，创始人Micheal告诉36氪，招聘的本质是对接适配的求职者和企业，从这个角度看，互联网招聘领域仍有机会。Micheal认为，2015年才是互联网招聘真正出现分水岭的一年，

“HR看的还是最终的入职效果。”

在提升招聘效果这件事上，作为一个技术流团队，哪上班很相信数据和算法的力量，精力会主要放在人才数据的分析、匹配上。在用户习惯整体向移动端迁移的背景下，移动端[iOS]也会是重点。另一方面，他们最近在尝试利用手边的资源做“人才加速器”，帮助有一定经验的人士做迅速提升，但是这个产品的具体细节不方便透露。

在我的理解中，互联网招聘有三宝，大数据、线下活动和服务好。在过去的一年，无论是平台型的拉勾、周伯通，打数据牌的51猎头，乐职微猎头，望才招聘，竞拍型的100offer、yesoffer、实力拍、Jobdeer都或多或少的都从这三个方面运营起来。在线招聘领域已经没有什么新鲜的玩法，后面拼的就是执行力+资金。

在2014年，我们看到已经有人因为没有拿到钱掉了队。2500万人民币的融资保证了哪上班的“弹药”，剩下的要看到，就是Micheal不愿意透露的那些“细节”了。