高端招聘平台100offer获2500万B轮融资，招聘迎来新一轮军备战

【猎云网（微信：ilieyun）北京】3月2日报道（文/陆阳平）

3月2日消息，高端招聘平台100offer宣布获得2500万B轮融资，投资方暂未透露。此次融资完成后，100offer将在产品服务领域、地域及服务深度上实现战略扩张，丰富招聘岗位至产品、设计、运营、市场等，覆盖的城市也将从去年的 5 座增至 12 座，未来或进军海外市场。

“100offer”成立于2014年5月，当月完成天使轮，2014年7月正式上线，2015年3月完成A轮2000万人民币融资。100offer创始人贾智凡透露，本次 2500 万的 B 轮属于防御性融资，100offer 于 2015年12月 已实现盈亏平衡，目前在北京、上海、杭州、深圳、广州五个城市有35万求职用户和 1.5 万互联网企业在 100offer 活跃招聘。

传统招聘形式仅仅为求职者提供职位和企业信息，重信息轻服务的平台模式在沟通层面往往缺乏效率甚至是不作为。100offer希望通过产品和服务的综合作用，大幅提升沟通效率进而明显改善用户求职结果，帮互联网人发现更好的offer。在100offer上，求职者只需申请一次，就可在2天内收到5-15个面试邀请，进而选择心仪的公司进行面试。同传统招聘中的费时费力相比，高端的用户与高端的雇主在100offer 的平台服务之下实现了高效的沟通。

100offer定位做中高端程序员的人才拍卖平台，现阶段招聘的流程是这样：每周一 100offer 发布 500 位候选人，企业 HR 选择合适的发送面试邀约，候选人确定有意向的邀约进行回复，之后进入招聘流程。据悉，每位候选人平均收到 10 份面试邀约。100offer平台加入了 “招聘体验师” 这个角色，隶属于平台。她们会对企业进行一对一拜访，提供除了网络公开之外的、有关企业的更全面的信息，像业内口碑、未来发展方向等。在面试结束后，“招聘体验师” 也会介入谈 Offer 的环节，为候选人多争取利益。

100offer将从原有单一的“程序员拍卖”向互联网全领域招聘延伸，在下一阶段的战略扩张中， 计划建立更为全面的服务网络，除技术岗位外，扩张到产品、设计、运营、市场等所有互联网岗位。