【蓝领日志】闪聘，从众包招聘延伸到社保

写在前面：春节前，我们开启了《蓝领日志》这个系列报道，节后继续，相关项目在 36 氪官网搜索 “蓝领日志” 即可查看，同时欢迎对行业有关注的朋友一起交流。

“闪聘”公司位于广州，在用众包思路做蓝领招聘。

用工企业可以自己在平台上发布免费的招聘信息，个人求职者应招。企业也可以悬赏发布职位，平台上聚集了4万多的经纪人，帮企业有偿招聘，成功入职后收取佣金。发布岗位的必须是企业或者跟企业建立合约的劳务派遣公司。经纪人不属于平台，可以是个人或者机构，需要平台审核通过。

一个招工需求可以由多个经纪人申请认领，经纪人点击“我要招人”，成功领取招聘的任务后，经纪人可分享岗位的二维码或者下载二维码展架进行摆摊招聘，这样招进来的人就可以知道是通过哪位经纪人的渠道。

不难看出，“闪聘”的逻辑和很多聚合HR或者猎头的白领招聘平台类似。

据悉，目前平台上有求职者60万，流量主要来自微信端，另一部分来自APP。“闪聘”平台上服务业和制造业职位一起发布，有付费意愿的企业占20%左右。平台已于2015年4月完成1280万人民币A轮融资，投资方为汉能投资、广州基金、东方富海。

创始人刘康从事人力资源服务长达10年，曾在Fesco华南分公司做管理，也开过两家公司。他认为，2016年制造业市场会延续2015年的不景气，从而牵扯到用工市场持续下滑。所以团队或把重点转移到“我的社保网”上。

“我的社保网”是闪聘科技旗下的社会保障服务产品。

部分企业在全国雇佣员工，却没有分支机构，无法在属地为雇员购买保险；一些小微企业、初创企业，没有充足的人力从事企业的社保和公积金缴纳工作；或者一些个体工商户、自由职业者、待业人员、就职于非正规企业没上社保的员工，他们无法自行购买社保，都是“我的社保网”的可服务对象。

这里的盈利模式比较好理解，就是收取服务费。

据刘康透露，“我的社保网” 服务覆盖 200 多个城市的1 万多客户。之后还会延伸做薪酬福利，基于员工档案的SaaS服务，计算工资、个税、社保公积金及代发工资等。

当问及为什么要做社保时，刘康表示，之前是做人力资源公司起家，已做到1亿多的流水。他深知行业的痛点，求职者在找工作的过程中基本都有代缴社保的需求。目前“我的社保网”的服务流量主要来自两个渠道，一个是“闪聘”的招聘平台，一个月输送700到800人，另一个是原来的人力资源公司。