以2023年的数据为基础，对深度服务的668家未上市公司进行了广泛的调研。
从2018年起，易参每年都会推出《一级市场股权激励洞察报告》，为未上市公司实施股权激励提供有价值的数据参考。易参创始人黄怡然表示，易参在创业之初，就决心做这样一份报告，不求任何回报，甚至愿意惠及同行，目的就是让股权激励不再黑箱、让行业信息更加透明、让客户更有底气，让创始人在发股权的时候心不慌，有据可依。
今年，易参以2023年的数据为基础，对深度服务的668家未上市公司进行了广泛的调研，联合36氪共同发布《易参2023年度一级市场股权激励洞察报告》。
报告总体内容领读：
第一部分
基于当前政策动态及被调研公司所处的行业、融资轮次、成立时间、地域等维度，通过近三年数据对比，分析2023年未上市公司股权激励市场的几个特点变化：· 近年来国家大力支持企业进行股权激励，多项政策制度调整为企业股权激励提供了更大的灵活性和操作空间。· 股权的作用除了用于激励人才，也在一定程度上被公司用来降低人力成本，比如采用降薪换股的方式节省现金流支出。· 经济下行，拍脑袋的激励方式已成为过去式，企业更重视实施股权激励的“合规性”。· 股权激励与地方经济水平直接相关，排名前五的省市为北京、广东、上海、浙江、江苏。· 股权激励是人才密集型公司的刚需，排名前五的行业是企业服务、新一代信息技术（人工智能、半导体/芯片、智能硬件等）、消费（电商、零售餐饮等）、先进制造（智能机器人、航空航天等）、医疗健康行业。
第二部分对激励对象、激励工具、期权池比例、持股方式、定价基础以及归属条件等股权激励的关键数据维度进行了深度分析，全景式展现了2023年度一级市场股权激励的特点和发展趋势。今年是易参第六年发布《一级市场股权激励洞察报告》。易参希望这份报告可以帮助读者全面、直观且客观地了解2023年度未上市公司股权激励的市场情况，为未上市公司实施股权激励提供有价值的数据参考。（在36氪公众号后台回复“易参”，即可下载PDF完整版）
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《一级市场股权激励洞察报告》
